La Superintendencia de Seguridad Social resolvió una solicitud de reconsideración prese…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió una solicitud de reconsideración presentada por un organismo administrador de la Ley 16.744 respecto del ingreso de una entidad empleadora al programa de vigilancia de riesgos psicosociales. El organismo cuestionaba esa medida, pero la Superintendencia la confirmó: cuando un trabajador es diagnosticado con una enfermedad profesional de salud mental de origen laboral, se configura un caso centinela y el organismo administrador debe ingresar a la entidad empleadora a su programa de vigilancia y aplicar la versión completa del cuestionario SUSESO/ISTAS21, a todos los trabajadores si el lugar tiene cien o menos, o al grupo de exposición similar en recintos mayores. Además, debe orientar el diseño de las intervenciones, prescribir medidas correctivas conforme al artículo 68 de la Ley 16.744 y verificar su cumplimiento, informando a la Inspección del Trabajo y a la autoridad sanitaria si no se cumplen. El instrumento busca identificar con precisión los factores de riesgo para focalizar las intervenciones y evitar que afecten a otros trabajadores.
Normas citadas
Ley N° 16.744.
Riesgos Psicosociales en el TrabajoSUSESO/ISTAS21
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer el organismo administrador cuando un trabajador es diagnosticado con una enfermedad profesional de salud mental de origen laboral?
En este caso, la Superintendencia confirmó que se configura un caso centinela y el organismo administrador debe ingresar a la entidad empleadora a su programa de vigilancia de riesgos psicosociales, aplicar la versión completa del cuestionario SUSESO/ISTAS21 y orientar el diseño de las intervenciones.
¿A qué trabajadores se aplica el cuestionario SUSESO/ISTAS21 en un caso centinela según este dictamen?
En este caso, la Superintendencia sostuvo que se aplica a todos los trabajadores si el lugar tiene cien o menos, o al grupo de exposición similar en recintos mayores.
¿Qué medidas debe prescribir y verificar el organismo administrador frente a un caso centinela de salud mental laboral?
En este caso, la Superintendencia confirmó que el organismo debe prescribir medidas correctivas conforme al artículo 68 de la Ley 16.744 y verificar su cumplimiento, informando a la Inspección del Trabajo y a la autoridad sanitaria si no se cumplen.
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