La Contraloría General de la República se pronunció sobre el derecho a feriado legal de…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el derecho a feriado legal de una funcionaria municipal que ha prestado servicios mediante contratos de reemplazo y a plazo fijo, con interrupciones entre ellos. El organismo concluyó que, para calcular el año de servicio necesario para acceder al feriado, deben considerarse todos los períodos trabajados, aunque medien intervalos entre las contrataciones, sin exigir continuidad. En consecuencia, la Municipalidad de La Pintana debe analizar la solicitud de la funcionaria conforme a estos criterios, sin perjuicio de la facultad de la autoridad para anticipar o postergar el feriado por necesidades del servicio.
Normas citadas
ley 19378 art/18 inc/1
ley 19378 art/18 inc/2
ley 19378 art/18 inc/5
ley 19378 art/18 inc/7
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario municipal con contratos sucesivos y con interrupciones tiene derecho a solicitar feriado legal?
Según este dictamen, sí puede solicitarlo. La Contraloría resolvió que la Municipalidad de La Pintana debe analizar la solicitud de la funcionaria conforme a sus criterios, que computan todos los períodos trabajados sin exigir continuidad.
¿La municipalidad puede negar o cambiar la fecha del feriado de un funcionario con contratos a plazo fijo?
En este caso, la Contraloría reconoció que la autoridad conserva la facultad de anticipar o postergar el feriado por necesidades del servicio, sin perjuicio de analizar la solicitud conforme a los criterios del dictamen.
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