La Contraloría General de la República acogió el reclamo de una trabajadora de un hospi…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República acogió el reclamo de una trabajadora de un hospital, quien sostenía que su contrato a plazo fijo se había transformado en uno de duración indefinida al continuar prestando servicios después del plazo estipulado. El organismo concluyó que, efectivamente, el contrato se había convertido en indefinido antes de que se le propusiera una prórroga, por lo que ordenó su reincorporación. Además, instruyó tramitar la licencia médica presentada por la trabajadora, ya que al momento de su recepción aún mantenía la calidad de funcionaria pública. Finalmente, precisó que la fiscalización de las normas del Código del Trabajo aplicables a servidores del Estado corresponde a la Contraloría General.
Normas citadas
ctr art/159 num/4
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un contrato a plazo fijo en la administración pública se convierte en indefinido si el funcionario sigue trabajando después del vencimiento del plazo?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el contrato a plazo fijo de la trabajadora de un hospital se había transformado en uno de duración indefinida al seguir prestando servicios tras el plazo estipulado, antes de que se le propusiera una prórroga, y ordenó su reincorporación.
¿La Contraloría puede fiscalizar la aplicación del Código del Trabajo a los trabajadores del Estado?
En este caso, la Contraloría General de la República precisó que la fiscalización de las normas del Código del Trabajo aplicables a los servidores del Estado corresponde a este organismo.
¿Debe tramitarse una licencia médica presentada por un funcionario que aún mantiene esa calidad al momento de recibirse?
En este caso, la Contraloría General de la República instruyó tramitar la licencia médica presentada por la trabajadora, ya que al momento de su recepción aún mantenía la calidad de funcionaria pública.
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