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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de poner térmi…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de poner término al contrato de trabajo de una funcionaria de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile por causal de salud. El organismo confirmó que, conforme al artículo 151 del Estatuto Administrativo, la autoridad puede considerar incompatible con el cargo la salud de quien haga uso de licencias médicas por más de seis meses en los últimos dos años, sin declaración de salud irrecuperable, y poner término al vínculo según el artículo 150, letra a), de la ley N° 18.834. En el caso, el hospital institucional había desvinculado a la recurrente sin indemnización por años de servicio, por acumular 237 días de licencia que no correspondían a accidentes en acto de servicio ni a licencias de maternidad. La Contraloría indicó que esa determinación se ajustaba a la normativa, pero advirtió que el término debía formalizarse mediante acto administrativo sujeto a toma de razón y no mediante un documento exento.

Normas citadas

  • ley 18020 art/15
  • dl 2200/78
  • dfl 338/60 art/233 lt/c
  • ley 18834 art/151 inc/2
  • ley 18834 art/115
  • ley 18399 art/4
  • ley 18834 art/150 lt/a
  • res 1600/2008 CONTR art/7 num/7/2/4
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un empleador público poner término al contrato por salud si el funcionario acumuló muchas licencias médicas?

En este caso, la Contraloría General sostuvo que el artículo 151 del Estatuto Administrativo permite considerar incompatible con el cargo la salud de quien usó licencias por más de seis meses en los últimos dos años, sin declaración de salud irrecuperable. Así, el término por causal de salud se ajustó a la normativa.

¿El término del contrato por incompatibilidad de salud en el sector público da derecho a indemnización por años de servicio?

En este caso, el organismo confirmó que la desvinculación sin indemnización por años de servicio se ajustaba a la normativa, porque las licencias acumuladas no correspondían a accidentes en acto de servicio ni a maternidad. El dictamen no analiza otros supuestos.

¿Cómo debe formalizarse el término de un funcionario público por causal de salud?

En este caso, la Contraloría advirtió que el término debe formalizarse mediante un acto administrativo sujeto a toma de razón y no mediante un documento exento. Por eso, la forma utilizada por el hospital institucional fue observada.

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