La Contraloría General de la República desestimó la denuncia presentada por un dirigent…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la denuncia presentada por un dirigente del Sindicato Abierto de Empleados de la Empresa Nacional de Aeronáutica de Chile (ENAER), quien reclamaba que el servicio de transporte contratado por la empresa solo beneficiaba a parte del personal civil, pese a existir capacidad disponible en los buses, lo que consideraba una discriminación arbitraria. ENAER informó que el beneficio se otorga solo a trabajadores contratados antes de agosto de 2011, pues tras la crisis financiera se eliminó para los nuevos contratos, y que el servicio se licitó para un número determinado de trabajadores con derecho al beneficio. La Contraloría concluyó que, conforme al artículo 12 de la ley N° 18.297 y al dictamen N° 9.406 de 2016, el personal civil se rige por el Código del Trabajo y solo tiene derecho a los beneficios pactados en sus contratos, por lo que la decisión de ENAER no es arbitraria sino fundada en la normativa.
Normas citadas
Ley 18297 art/12
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Puede un empleador otorgar un beneficio de transporte solo a parte de sus trabajadores civiles sin que sea discriminación arbitraria?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que sí, porque el personal civil de ENAER se rige por el Código del Trabajo y solo tiene derecho a los beneficios pactados en sus contratos. Por eso, limitar el transporte a quienes fueron contratados antes de cierta fecha no fue arbitrario, sino fundado en la normativa.
¿Los trabajadores civiles de la ENAER tienen derecho a todos los beneficios que se otorgan al resto del personal?
En este caso, la Contraloría concluyó que el personal civil solo tiene derecho a los beneficios que figuren en sus contratos, conforme al artículo 12 de la ley N° 18.297. Así, la existencia de capacidad disponible en los buses no obliga a extender el servicio a quienes no tienen ese derecho.
¿Qué pasa si una empresa del Estado elimina un beneficio para los nuevos contratos tras una crisis financiera?
En este caso, ENAER informó que eliminó el beneficio de transporte para los nuevos contratos tras la crisis financiera, y la Contraloría desestimó la denuncia por considerar que la decisión estaba fundada en la normativa. El organismo no cuestionó la medida como arbitraria.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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