La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre el derecho de una profesional c…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre el derecho de una profesional contratada por una municipalidad para un establecimiento educacional respecto al pago de sus remuneraciones durante licencias médicas. Se determinó que, al estar regida por la Ley N° 19.464, la trabajadora tiene derecho a que la entidad empleadora le pague sus remuneraciones habituales durante los periodos de licencia, sin que este derecho dependa del reembolso del subsidio por incapacidad laboral a la municipalidad. La entidad empleadora, en cambio, tiene derecho a solicitar el reembolso del subsidio si la trabajadora estuviera afectada a normativa anterior, como el D.F.L. N° 44, de 1978, según lo estipulado en la Ley N° 19.117.
Normas citadas
Ley 18.196, artículo 12
Ley 18.883
Ley 19.117, artículo único
Ley 19.464
Ley 19.464, artículo 4
Funcionario publico funcionario municipal derecho a remuneración reembolso
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a remuneraciones durante licencia médica una profesional contratada por municipalidad para establecimiento educacional?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social determinó que, al estar regida por la Ley N° 19.464, la trabajadora tiene derecho a que la entidad empleadora le pague sus remuneraciones habituales durante los periodos de licencia.
¿El pago de remuneraciones en licencia médica depende del reembolso del subsidio a la municipalidad?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el derecho al pago de remuneraciones habituales durante la licencia no depende del reembolso del subsidio por incapacidad laboral a la municipalidad.
¿Puede la municipalidad solicitar el reembolso del subsidio por incapacidad laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social señaló que la entidad empleadora tiene derecho a solicitar el reembolso del subsidio si la trabajadora estuviera afectada a normativa anterior, como el D.F.L. N° 44, de 1978, según la Ley N° 19.117.
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