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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de un funcionario…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de un funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Central, relativa a si el criterio del dictamen N° 64.635, de 2015, sobre el pago de la asignación del artículo 1° de la ley N° 19.264, era aplicable a quienes perciben los beneficios del artículo 1° de la ley N° 19.490 y de los artículos 83 y 86 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud. El dictamen aclaró que la regulación de estos últimos emolumentos, que retribuyen el buen desempeño funcionario, es distinta a la de la ley N° 19.264, por lo que no resulta aplicable el mismo razonamiento. En consecuencia, el cambio de dependencia técnica de una unidad no incide en el derecho de los funcionarios a recibir dichas asignaciones, siempre que cumplan con las exigencias legales respectivas.

Normas citadas

  • ley 19490 art/1
  • dfl 1/2005 SALUD art/83
  • ley 19264 art/1
  • dfl 1/2005 SALUD art/86
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿El criterio sobre la asignación de la ley 19.264 se aplica también a los beneficios de la ley 19.490 y del DFL de Salud?

No. En este caso, la Contraloría General de la República aclaró que la regulación de los beneficios de la ley 19.490 y de los artículos 83 y 86 del DFL es distinta a la de la ley 19.264, por lo que no corresponde aplicar el mismo razonamiento.

¿Un cambio en la dependencia técnica de una unidad afecta el derecho de los funcionarios a percibir estas asignaciones de buen desempeño?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el cambio de dependencia técnica de una unidad no incide en el derecho de los funcionarios a recibir estas asignaciones, siempre que cumplan con las exigencias legales respectivas.

¿Qué función cumplen las asignaciones de los artículos 83 y 86 del DFL de Salud?

En este caso, el dictamen indicó que estos emolumentos retribuyen el buen desempeño funcionario, y que su regulación es distinta a la de la ley 19.264.

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