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La Contraloría General de la República se abstuvo de cursar la resolución N° 394, de 20…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se abstuvo de cursar la resolución N° 394, de 2015, del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, que sancionaba con el término del contrato de trabajo a un funcionario. El organismo determinó que el director del hospital no poseía facultades para aplicar dicha sanción disciplinaria, ya que la delegación de atribuciones contenida en la resolución N° 179, de 2011, no contemplaba expresamente esa potestad. Además, se observó una vulneración al debido proceso, pues no se acreditó la notificación efectiva de los cargos ni de la resolución sancionatoria al afectado, omisión que lo privó de un justo y racional procedimiento.

Normas citadas

  • Resolución N° 179, de 2011
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un director de hospital aplicar el término del contrato a un funcionario si la delegación de atribuciones no lo contempla expresamente?

En este caso, la Contraloría General de la República determinó que el director no tenía facultades para aplicar esa sanción, porque la delegación de atribuciones de la resolución N° 179, de 2011, no contemplaba expresamente esa potestad.

¿Qué ocurre si no se acredita la notificación efectiva de los cargos y de la resolución sancionatoria a un funcionario?

En este caso, la Contraloría observó una vulneración al debido proceso, porque no se acreditó la notificación efectiva de los cargos ni de la sanción, lo que privó al afectado de un justo y racional procedimiento.

¿Debe la Contraloría cursar una resolución que sanciona con el término del contrato a un funcionario de un hospital de Carabineros?

En este caso, la Contraloría se abstuvo de cursar la resolución N° 394, de 2015, que sancionaba con el término del contrato, por falta de competencia del director y por vulneración del debido proceso.

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