La Contraloría General de la República representó la resolución N° 67 de 2011 del Direc…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República representó la resolución N° 67 de 2011 del Director del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, que puso término al contrato de trabajo de un trabajador de ese establecimiento por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, esto es, no concurrir a sus labores sin causa justificada. La medida derivaba de una investigación sumaria. El organismo contralor no dio curso al acto porque no se ajustaba a derecho: la resolución N° 275 de 2010 de la Dirección de Previsión solo delegaba en el director del hospital la facultad de disponer la instrucción de acciones y procedimientos disciplinarios, y no la de aplicar las sanciones que de ellos derivaran. Por ello, correspondía que la autoridad competente aplicara la medida disciplinaria.
Normas citadas
ctr art/160 num/3
ley 15076
dfl 1/2002 traps
dfl 1/2001 salud
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué autoridad debe aplicar la medida disciplinaria tras una investigación sumaria en un hospital de Carabineros?
En este caso, el organismo contralor sostuvo que correspondía que la autoridad competente aplicara la medida disciplinaria, ya que la delegación vigente no alcanzaba a la aplicación de sanciones derivadas del sumario.
¿Qué efecto tiene que un acto administrativo de término de contrato exceda la delegación de facultades del órgano que lo dicta?
En este caso, la Contraloría consideró que la resolución no se ajustaba a derecho por exceder la delegación, por lo que el organismo no le dio curso y el acto no produjo efectos.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2010
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