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La Contraloría General de la República ratificó un dictamen anterior que denegó a una f…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República ratificó un dictamen anterior que denegó a una funcionaria del Ejército la conservación definitiva del sobresueldo por trabajo nocivo o peligroso, al no acreditar los quince años de desempeño efectivo en esa labor. La recurrente alegaba que desde 1997 ocupaba equipos de imprenta, pero los documentos presentados solo demostraban la adquisición de esos elementos, no su uso continuo en sus funciones. Además, se desestimó la alegación sobre la opinión de una jefatura intermedia, por carecer de atribuciones para evaluar dichas labores y no ser vinculante para el Director General de Movilización Nacional, quien es el jefe superior del servicio. En consecuencia, se confirmó el pronunciamiento original.

Normas citadas

  • dto 669/97 Defen art/9 lt/b Num/2
  • dto 669/97 Defen art/9 lt/b Num/3
  • ley 18575 art/31
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Para conservar el sobresueldo por trabajo nocivo o peligroso en el Ejército se necesita acreditar el desempeño efectivo de esa labor por quince años?

En este caso, la Contraloría General de la República confirmó que la funcionaria no acreditó los quince años de desempeño efectivo en labores nocivas o peligrosas, por lo que se denegó la conservación definitiva del sobresueldo.

¿Basta con demostrar la adquisición de equipos de trabajo para acreditar que se desempeñaba en labores nocivas o peligrosas?

En este caso, la Contraloría sostuvo que los documentos solo acreditaban la compra de los equipos de imprenta y no su uso continuo en las funciones de la recurrente, por lo que no bastaban para probar el desempeño de la labor.

¿Tiene valor vinculante la opinión de una jefatura intermedia para determinar si un funcionario realiza labores nocivas o peligrosas?

En este caso, la Contraloría desestimó la alegación porque la jefatura intermedia carecía de atribuciones para evaluar dichas labores y su opinión no era vinculante para el Director General de Movilización Nacional, jefe superior del servicio.

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