La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionaria que obtuvo el cuidado personal definitivo de su nieta menor de seis meses. El organismo determinó que la autoridad debe concederle el permiso de doce semanas contemplado en el artículo 200 del Código del Trabajo, ya que la funcionaria cumplía con los requisitos legales, pero no pudo hacer uso oportuno del beneficio debido a información errónea proporcionada por su empleador. La Contraloría concluyó que esta situación constituye un error justificado, por lo que no puede perjudicar a la trabajadora, quien actuó de buena fe. En consecuencia, ordenó regularizar su situación y otorgarle el permiso correspondiente, contabilizado desde la fecha en que la resolución judicial que le confirió el cuidado personal quedó ejecutoriada.
Normas citadas
CTR art/200 inc/1
CTR art/197 bis inc/1
CTR art/200 inc/2
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Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a permiso postnatal parental un abuelo o abuela que obtiene el cuidado personal de su nieto menor de seis meses?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que la funcionaria que obtuvo el cuidado personal definitivo de su nieta menor de seis meses tenía derecho al permiso de doce semanas del artículo 200 del Código del Trabajo, porque cumplía los requisitos legales.
¿Qué pasa si el empleador entrega información errónea y la trabajadora no alcanza a usar el permiso parental a tiempo?
En este caso, el organismo concluyó que la falta de uso oportuno del beneficio se debió a información errónea del empleador, constituyendo un error justificado que no puede perjudicar a la trabajadora, quien actuó de buena fe.
¿Desde cuándo se cuenta el permiso parental cuando el cuidado personal se obtiene por resolución judicial?
En este caso, la Contraloría ordenó que el permiso se contabilice desde la fecha en que la resolución judicial que confirió el cuidado personal quedó ejecutoriada, y que la autoridad regularice la situación de la funcionaria.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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