Constitucional AIIniciar sesión
Inicio›Jurisprudencia›Seguridad social
Seguridad social

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el reclamo de una empresa qu…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el reclamo de una empresa que pedía excluir de su tasa de siniestralidad los días perdidos por un accidente del trabajo ocurrido a uno de sus trabajadores, argumentando que dichos días eran excesivos y superaban el tope de 104 semanas del artículo 31 de la Ley 16.744. La mutualidad respondió que los días de reposo estaban muy por debajo de ese máximo y que la cotización adicional diferenciada se determinó considerando 33 casos de la empresa, no solo los días del trabajador afectado. Conforme al D.S. N°67 de 1999, la cotización adicional se calcula sobre el total de días perdidos, entendidos como aquellos en que el trabajador se encuentra temporalmente incapacitado con subsidio. Profesionales médicos de la Superintendencia concluyeron que la mutualidad actuó de forma adecuada y oportuna, dada la gravedad de una lesión severa de tobillo con complicaciones. Por ello, el organismo confirmó lo obrado y resolvió que los días perdidos deben incluirse en el cálculo de la tasa de riesgo de la empresa.

Normas citadas

  • Ley 16.744
  • Ley 16.744, artículo 31
Financiamiento cotización adicional diferenciada exclusión inclusión días perdidos

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la cotización adicional diferenciada por siniestralidad según la Ley 16.744?

En este caso, la Superintendencia señaló que, conforme al D.S. N°67 de 1999, la cotización adicional se calcula sobre el total de días perdidos, entendidos como aquellos en que el trabajador está temporalmente incapacitado con subsidio. La mutualidad determinó la cotización considerando los casos de la empresa y no solo los días del trabajador afectado.

¿Puede una empresa reclamar que los días de incapacidad por un accidente laboral sean considerados excesivos para su tasa de riesgo?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de la empresa que pedía excluir esos días por considerarlos excesivos. Profesionales médicos del organismo concluyeron que la gravedad de la lesión de tobillo, con complicaciones, justificaba el reposo otorgado.

Más jurisprudencia de seguridad social de 2015 →

Lee el documento completo

Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.

Ver el documento completoYa tengo cuenta

La IA lo lee completo y te responde citando el fallo y la jurisprudencia relacionada.

Te pedimos crear una cuenta gratis para responderte.

Jurisprudencia relacionada

  • La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo de una empresa contra una m…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016

  • La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el recurso presentado por una empresa…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015

  • La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una empresa contra una m…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016

  • Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que resuelve el reclamo de una empr…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018

  • Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que rechaza la solicitud de una emp…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010

Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona

Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.