La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el recurso presentado por una empresa…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el recurso presentado por una empresa constructora respecto de un accidente del trabajo ocurrido en 2015, cuyo trabajador recibió dos días de reposo médico. La empresa pidió que esos días no se computaran como días perdidos. Tras requerir antecedentes a la mutualidad y someter el caso a su equipo médico, la Superintendencia concluyó que los días perdidos no se debieron al cuadro clínico del trabajador, sino al atraso en la atención médica otorgada por los especialistas de la mutualidad. En virtud del artículo 5° de la Ley N° 16.744 y del Decreto Supremo N° 67, instruyó a la mutualidad a no considerar esos días para calcular la tasa de cotización adicional por siniestralidad efectiva de la empresa recurrente.
Normas citadas
Ley 16.744, artículo 5
Financiamiento cotización adicional diferenciada días perdidos
Preguntas frecuentes
¿Los días de reposo de un accidente del trabajo deben contarse como días perdidos para la cotización adicional si el retraso se debió a la mutualidad?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que los días perdidos no se debieron al cuadro clínico del trabajador, sino al atraso en la atención médica de la mutualidad. Por eso instruyó no considerarlos para calcular la tasa de cotización adicional de la empresa.
¿Puede una empresa pedir que no se computen días perdidos por accidente del trabajo en su tasa de siniestralidad efectiva?
En este caso, la Superintendencia resolvió el recurso de una empresa constructora que pidió excluir dos días de reposo de su cálculo de siniestralidad, previo requerimiento de antecedentes a la mutualidad y revisión de su equipo médico. Acogió la petición fundándose en el artículo 5° de la Ley N° 16.744 y el Decreto Supremo N° 67.
¿Qué norma permite excluir días perdidos de la cotización adicional por siniestralidad efectiva en la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social invocó el artículo 5° de la Ley N° 16.744 junto con el Decreto Supremo N° 67 para fundamentar su instrucción a la mutualidad. Con ello ordenó no considerar los días perdidos atribuibles a la atención médica de la mutualidad.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
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