La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la calificación de un sinies…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la calificación de un siniestro laboral bajo la Ley 16.744. La reclamante, empleadora de una trabajadora fallecida, sostuvo que el evento no debía considerarse accidente del trabajo, pues su causa fue una acción delictiva imprevisible e inevitable que superó cualquier medida de seguridad. El ISL, que acompañó los antecedentes e informó haber calificado el evento como accidente del trabajo, sostuvo esa calificación. La Superintendencia constató que los hechos estaban probados y que la víctima se encontraba cumpliendo sus obligaciones laborales al momento de la agresión de un tercero ajeno a la relación laboral. Recordó que el artículo 5º de la Ley 16.744 define accidente del trabajo como toda lesión sufrida a causa o con ocasión del trabajo que produzca incapacidad o muerte, y que excluye solo la fuerza mayor extraña sin relación con el trabajo y los hechos provocados intencionalmente por la víctima. Concluyó que la intervención culpable o dolosa de un tercero no impide la calificación laboral, en coherencia con el artículo 69 de la misma ley, y que el caso no encuadra en las excepciones legales. En consecuencia, confirmó lo resuelto por el ISL y determinó que el siniestro debe calificarse como accidente del trabajo.
Normas citadas
Ley N° 16.744
Calificación accidente. Actuación de tercero.
Preguntas frecuentes
¿Es accidente del trabajo la muerte de un trabajador causada por la agresión de un tercero ajeno a la relación laboral, según la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que sí. Concluyó que la intervención culpable o dolosa de un tercero no impide la calificación laboral, porque la víctima cumplía sus obligaciones laborales y el caso no encuadra en las excepciones del artículo 5º.
¿Un delito imprevisible de un tercero exime al empleador de la calificación de accidente del trabajo en Chile?
En este caso, la Superintendencia rechazó esa defensa y confirmó la calificación del ISL. Recordó que el artículo 5º excluye solo la fuerza mayor extraña sin relación con el trabajo y los hechos provocados intencionalmente por la víctima, de modo que la acción delictiva de un tercero no basta para excluir el siniestro.
¿Qué dice la Ley 16.744 sobre cuándo una lesión se considera accidente del trabajo?
En este caso, la Superintendencia recordó que el artículo 5º define accidente del trabajo como toda lesión sufrida a causa o con ocasión del trabajo que produzca incapacidad o muerte. Añadió que el caso resuelto no encuadraba en las excepciones legales que la misma norma establece.
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