La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de que una pro…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de que una profesional de la educación, que se encuentra haciendo uso de descanso maternal (prenatal, postnatal y permiso postnatal parental), pueda acceder a la titularidad docente conforme a la ley N° 20.804. El organismo recordó que los requisitos para acceder a dicho beneficio son: ser profesional de la educación, desempeñarse en educación parvularia, básica o media, estar incorporado a la dotación docente como contratado al 31 de julio de 2014, haber trabajado para un mismo municipio y contar con al menos tres años continuos o cuatro discontinuos de servicio como docente de aula. Sostuvo que, según el dictamen N° 58.507 de 2006, el descanso maternal no impide ejercer otros derechos estatutarios, por lo que la circunstancia de estar usando dichos permisos no obsta a que la funcionaria acceda a la titularidad, siempre que cumpla los requisitos señalados.
Normas citadas
Ley 20804
ctr tit/ii
ctr art/194
ctr art/195
ctr art/197 bis
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Una profesional de la educación que está con descanso maternal puede acceder a la titularidad docente según la ley 20.804?
Sí. En este caso, la Contraloría sostuvo que el descanso maternal no impide ejercer otros derechos estatutarios, por lo que estar haciendo uso de prenatal, postnatal o permiso postnatal parental no obsta a la titularidad, siempre que se cumplan los requisitos legales.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la titularidad docente por la ley 20.804?
En este caso, la Contraloría recordó que se requiere ser profesional de la educación que se desempeñe en educación parvularia, básica o media, estar contratado en la dotación al 31 de julio de 2014, haber trabajado para un mismo municipio y tener al menos tres años continuos o cuatro discontinuos como docente de aula.
¿El descanso maternal afecta el derecho de una funcionaria docente a postular a la titularidad?
No, según este dictamen. La Contraloría, citando su dictamen N° 58.507 de 2006, concluyó que el descanso maternal no limita el ejercicio de otros derechos estatutarios, así que la funcionaria puede acceder a la titularidad si cumple los requisitos.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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