Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema unifica jurisprudencia reconociendo relación laboral en caso de prolongada contratación a honorarios municipal. La demandante prestó servicios desde 2007 a 2022 mediante múltiples contratos a honorarios como coordinadora del programa OPD en una municipalidad, cumpliendo jornada de 44 horas semanales con registro de asistencia. La Corte constata que más allá de lo escriturado en los contratos, en la realidad material y concreta se configuró una relación laboral al concurrir los elementos del artículo 7° del Código del Trabajo. Se acoge la demanda reconociendo la relación de trabajo y se rechaza la excepción de prescripción opuesta por la demandada conforme al artículo 31 bis de la ley 17.322.