La Superintendencia de Seguridad Social resolvió una reclamación contra una Caja de Com…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió una reclamación contra una Caja de Compensación de Asignación Familiar por el no pago del subsidio por incapacidad laboral de una licencia médica de 15 días iniciada el 4 de febrero de 2013. La Caja informó que el trabajador no tenía vínculo laboral vigente a esa fecha. La Superintendencia explicó que la licencia médica tiene por objeto permitir la ausencia justificada del trabajo y otorgar un subsidio que reemplace la remuneración, finalidades improcedentes cuando no existe relación laboral vigente. Constató que la licencia comenzó el mismo día en que terminó el contrato por la causal del artículo 159 N°5 del Código del Trabajo, sin licencia previa. En consecuencia, instruyó a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez a modificar su resolución y rechazar la licencia por falta de vínculo laboral.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 1
Resolución rechazo causales de orden jurídico administrativo vínculo laboral
Preguntas frecuentes
¿Procede el pago del subsidio por incapacidad laboral si la licencia médica se inicia el mismo día en que termina el contrato de trabajo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que no procede, porque la licencia comenzó el mismo día en que terminó el contrato por la causal del artículo 159 N°5 del Código del Trabajo y no había licencia previa. Al no existir vínculo laboral vigente, instruyó rechazar la licencia.
¿Puede una Caja de Compensación pagar subsidio por incapacidad laboral a una persona sin vínculo laboral vigente?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social explicó que la licencia médica busca justificar la ausencia del trabajo y reemplazar la remuneración, finalidades improcedentes sin relación laboral vigente. Por eso ordenó a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez rechazar la licencia.
¿Qué efecto tiene el término del contrato de trabajo sobre una licencia médica que se inicia después de esa fecha?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social constató que la licencia de 15 días comenzó el mismo día del término del contrato, sin licencia previa, y concluyó que no correspondía otorgarla. Instruyó a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez a modificar su resolución.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
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