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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfunciona…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfuncionario de Carabineros de Chile, quien reclamó la legalidad de su calificación anual, en la que fue incluido en Lista N° 4, de Eliminación. El interesado alegó falta de fundamento del acuerdo de la Junta de Apelaciones y que cumplía los requisitos para figurar en la Lista N° 3, de Observación. El órgano contralor rechazó tales alegaciones, pues el acuerdo sí exponía los motivos concretos de la nota asignada al rubro conducta, y, conforme al Reglamento de Selección y Ascensos, para integrar la Lista N° 3 se exige un mínimo de 12 puntos y ninguna apreciación inferior a 2, requisito no satisfecho al haber obtenido nota 1 en dicho rubro. En consecuencia, se concluyó que la calificación se ajustó a derecho.

Normas citadas

  • dto 5193/59 Inter art/118 lt/c Num/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Debe fundamentarse el acuerdo de la Junta de Apelaciones de Carabineros al resolver una calificación anual?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el acuerdo sí expuso los motivos concretos de la nota asignada al rubro conducta, por lo que no adolecía de falta de fundamento y la calificación se ajustó a derecho.

¿Qué requisitos exige el Reglamento de Selección y Ascensos de Carabineros para ser incluido en la Lista N° 3 de Observación?

Según el dictamen, para integrar la Lista N° 3 se exige un mínimo de 12 puntos y que ninguna apreciación sea inferior a 2. En este caso, el requisito no se cumplió porque el funcionario obtuvo nota 1 en el rubro conducta.

¿Puede un funcionario de Carabineros reclamar ante la Contraloría la legalidad de su inclusión en la Lista N° 4 de Eliminación?

En este caso, la Contraloría conoció la solicitud de un exfuncionario que reclamó la legalidad de su calificación anual y la rechazó, concluyendo que la inclusión en la Lista N° 4 se ajustó a derecho.

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