La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de una empresa contra el alz…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de una empresa contra el alza de su cotización adicional diferenciada del seguro laboral de la Ley 16.744, ratificando la actuación de la mutualidad. La empresa sostenía que la incapacidad por hipoacusia de un trabajador expuesto a ruido no debía imputarse a su siniestralidad, pues no podía determinarse médicamente el momento exacto en que contrajo la enfermedad auditiva ni descartarse que hubiera comenzado antes de trabajar en ella. La Superintendencia revisó el caso con sus profesionales médicos, quienes concluyeron que, al haber estado el trabajador expuesto a ruido en esa empresa por al menos dos años y contarse solo con una audiometría del año 2012, correspondía considerar esa incapacidad en la determinación de la tasa de cotización adicional diferenciada, tal como lo hizo la mutualidad. Además, el artículo 57 de la Ley 16.744 establece que el beneficio debe pagarlo el último organismo administrador al cual estuvo afiliado el interesado, y el último empleo dependiente del trabajador antes de determinarse su grado de incapacidad fue en esa empresa. Por ello, el organismo estimó correcta la evaluación de la siniestralidad efectiva y rechazó la reclamación.
Normas citadas
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 57
Financiamiento cotización adicional diferenciada procedimiento d
Preguntas frecuentes
¿Se puede imputar a la siniestralidad de una empresa una enfermedad profesional si no se puede determinar el momento exacto en que se contrajo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que sí correspondía considerar la incapacidad por hipoacusia en la determinación de la cotización adicional diferenciada, pues el trabajador estuvo expuesto a ruido en esa empresa por al menos dos años y solo se contaba con una audiometría.
¿Qué organismo debe pagar el beneficio de la Ley 16.744 cuando el trabajador tuvo varios empleadores?
En este caso, la Superintendencia señaló que el artículo 57 de la Ley 16.744 establece que el beneficio debe pagarlo el último organismo administrador al cual estuvo afiliado el interesado, y el último empleo dependiente del trabajador antes de determinarse su grado de incapacidad fue en esa empresa.
¿Puede una empresa reclamar contra el alza de su cotización adicional diferenciada si la mutualidad imputó a su siniestralidad una enfermedad auditiva?
En este caso, la Superintendencia rechazó el reclamo de la empresa y ratificó la actuación de la mutualidad, estimando correcta la evaluación de la siniestralidad efectiva.
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