La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una empleadora contra un…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una empleadora contra una mutualidad por la imputación, en sus estadísticas de siniestralidad, del porcentaje de incapacidad de ganancia fijado a un ex trabajador por una hipoacusia bilateral. La empleadora sostuvo que el trabajador ya presentaba el déficit auditivo al iniciar sus servicios en ella, considerando su historial laboral previo en otras empresas. Requerida la mutualidad, remitió los antecedentes con los que fijó la tasa de cotización adicional de la empresa para el bienio correspondiente. Los profesionales médicos del organismo concluyeron que el trabajador padece una hipoacusia bilateral mixta de origen ocupacional, con exposición laboral a ruido desde 1980, pero que en la empresa reclamante se desempeñó solo durante un período acotado y la audiometría que detectó el porcentaje de incapacidad asignado era de fecha cercana a su ingreso, por lo que el déficit auditivo no fue adquirido en esa empresa. En consecuencia, la Superintendencia declaró que no procede considerar en la tasa de siniestralidad de la empresa reclamante la incapacidad por hipoacusia fijada al interesado, debiendo modificarse la resolución respectiva en tal sentido.
Normas citadas
Ley N° 16.744.
Empleador responsableEnfermedadOrganismo obligado
Preguntas frecuentes
¿Se puede imputar a la tasa de siniestralidad de una empresa una enfermedad profesional que el trabajador ya presentaba al ingresar?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social declaró que no procede considerar en la tasa de siniestralidad de la empresa reclamante la incapacidad por hipoacusia fijada al trabajador, al establecerse que el déficit auditivo no fue adquirido en esa empresa.
¿Qué ocurre si la audiometría que detecta la incapacidad es de fecha cercana al ingreso del trabajador a la empresa?
En este caso, la Superintendencia consideró que la audiometría que detectó el porcentaje de incapacidad era de fecha cercana al ingreso del trabajador, por lo que el déficit auditivo no fue adquirido en la empresa reclamante.
¿Cómo se determina si una hipoacusia bilateral es de origen ocupacional para efectos de la cotización adicional?
En este caso, los profesionales médicos de la Superintendencia concluyeron que el trabajador padece una hipoacusia bilateral mixta de origen ocupacional, con exposición laboral a ruido desde 1980, pero que en la empresa reclamante se desempeñó solo durante un período acotado.
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