La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el caso de una trabajadora c…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el caso de una trabajadora con dos empleadores que, tras sufrir un accidente del trabajo, no recibió licencia médica para presentar ante el organismo administrador de su segundo empleador. La Mutualidad informó que otorgó las prestaciones de la Ley 16.744, pero que los subsidios pagados correspondían solo a la remuneración del empleo afiliado a ella, no al segundo vínculo laboral. La Superintendencia recordó que, conforme a los artículos 30 de la Ley 16.744 y 1° del Decreto Supremo 109, quien sufre incapacidad laboral temporal por un siniestro laboral debe recibir el subsidio para reemplazar sus rentas y, si tiene más de un vínculo laboral, los organismos deben proveer los instrumentos para tramitar el subsidio, pagar cotizaciones y justificar la ausencia ante los empleadores. Como la Mutualidad no extendió la licencia médica para el segundo empleador, la Superintendencia le requirió emitirla a la brevedad para que la interesada la presente en el organismo administrador correspondiente. Precisó que esa licencia solo servirá para el cobro de cotizaciones previsionales, ya que el derecho a cobrar el subsidio por incapacidad temporal está prescrito conforme al artículo 34 de la Ley 18.591.
Normas citadas
Ley 16.744
Ley 18.591, artículo 34
Prestaciones dos empleadores
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer un trabajador con dos empleadores para tramitar el subsidio por incapacidad temporal tras un accidente laboral?
En este caso, la Superintendencia recordó que si el trabajador tiene más de un vínculo laboral, los organismos administradores deben proveer los instrumentos para tramitar el subsidio, pagar cotizaciones y justificar la ausencia ante los empleadores.
¿Procede el pago del subsidio por incapacidad temporal si el trabajador tiene dos empleos y la mutualidad solo pagó por uno?
En este caso, la Superintendencia señaló que el subsidio debe reemplazar las rentas del trabajador con incapacidad temporal y, si tiene más de un vínculo laboral, corresponde a ambos empleos, no solo al afiliado a la mutualidad.
¿Qué ocurre con el derecho a cobrar el subsidio por incapacidad temporal cuando ha pasado el plazo legal?
En este caso, la Superintendencia precisó que el derecho a cobrar el subsidio por incapacidad temporal estaba prescrito conforme al artículo 34 de la Ley 18.591, por lo que la licencia médica solo serviría para el cobro de cotizaciones previsionales.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.