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El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un amparo contra la Subsecretaría…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024

Resumen

El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un amparo contra la Subsecretaría de las Culturas y las Artes por información del concurso para el cargo de Encargado(a) Regional de Educación y Formación en Artes y Cultura de la Seremi de Ñuble. Se ordenó entregar, respecto de la funcionaria seleccionada, sus puntajes, currículum, actas de evaluación y entrevista, previa reserva de datos personales de contexto; y, respecto de los postulantes no seleccionados, solo sus puntajes anonimizados, por tratarse de información pública que funda el acto administrativo de designación. Se rechazó el amparo en cuanto a la identidad de los finalistas no designados y a las pruebas psicolaborales de la seleccionada, por configurarse la causal de reserva del artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia, al no exponer a la comunidad postulaciones fallidas.

Normas citadas

  • Ley N° 20.285
  • Ley N° 19.628
  • Ley N° 19.880
  • Ley N° 18.575
  • Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Se puede pedir por transparencia los puntajes y las actas de evaluación de un concurso público para cargos en la Administración del Estado?

En este caso, el Consejo para la Transparencia ordenó entregar los puntajes, el currículum y las actas de evaluación y entrevista de la persona seleccionada, por ser información que funda el acto de designación. Respecto de los postulantes no seleccionados, ordenó entregar solo sus puntajes anonimizados.

¿Está protegida por reserva la identidad de los postulantes que no fueron designados en un concurso público?

En este caso, el Consejo rechazó el amparo en cuanto a la identidad de los finalistas no designados, por configurarse la causal de reserva del artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia. Se consideró que exponerlos podía afectar a quienes participaron en postulaciones fallidas.

¿Son públicas las pruebas psicolaborales que se aplican en un proceso de selección de funcionarios públicos?

En este caso, el Consejo rechazó el amparo respecto de las pruebas psicolaborales de la persona seleccionada, por configurarse la causal de reserva del artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia. Así, esa información no fue ordenada entregar.

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