Constitucional AIIniciar sesión
Inicio›Jurisprudencia›Seguridad social
Seguridad social

La Superintendencia de Seguridad Social resolvió una reclamación de un trabajador depen…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social resolvió una reclamación de un trabajador dependiente contra una mutualidad que le había denegado el subsidio por incapacidad laboral asociado a un reposo quirúrgico prescrito para una operación de su mano izquierda. El trabajador sostenía que había sido despedido después de sus vacaciones y que el reposo se inició mientras aún tenía contrato. La mutualidad informó que al inicio del reposo el trabajador ya no mantenía vínculo laboral, lo que hacía improcedente el beneficio. La Superintendencia, aplicando el artículo 30 de la Ley 16.744 y el artículo 1 del Decreto Supremo 109, concluyó que el subsidio por incapacidad laboral, cuando se reclama como trabajador dependiente, solo procede mientras se mantenga esa calidad y cesa si al inicio del reposo la persona está sin contrato de trabajo. A partir del certificado de cotizaciones, que registra cotización por agosto, dedujo que el despido ocurrió a principios de ese mes, antes del reposo de octubre. Por ello, no acogió la reclamación, aprobó lo obrado por la mutualidad y estableció que solo correspondían prestaciones médicas.

Normas citadas

  • DS 109 1968 Mintrab, artículo 1
  • Ley 16.744, artículo 30
Vínculo laboral

Preguntas frecuentes

¿Procede el subsidio por incapacidad laboral si al iniciar el reposo ya no tengo contrato de trabajo?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que el subsidio por incapacidad laboral, cuando se reclama como trabajador dependiente, solo procede mientras se mantenga esa calidad y cesa si al inicio del reposo la persona está sin contrato de trabajo.

¿Qué pasa con las prestaciones médicas si la mutualidad rechaza el subsidio por falta de vínculo laboral?

En este caso, la Superintendencia estableció que, rechazado el subsidio por haberse iniciado el reposo sin contrato de trabajo, solo correspondían prestaciones médicas.

¿Cómo se acredita la fecha de término del contrato para efectos del subsidio por incapacidad laboral?

En este caso, la Superintendencia dedujo, a partir del certificado de cotizaciones que registra cotización por un mes determinado, que el despido ocurrió a principios de ese mes, antes del reposo.

Más jurisprudencia de seguridad social de 2016 →

Lee el documento completo

Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.

Ver el documento completoYa tengo cuenta

La IA lo lee completo y te responde citando el fallo y la jurisprudencia relacionada.

Te pedimos crear una cuenta gratis para responderte.

Jurisprudencia relacionada

  • La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre si un trabajador tenía derec…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018

  • La Superintendencia de Seguridad Social acogió la reclamación de un trabajador contra u…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016

  • Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que acoge la reclamación de un trab…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2019

  • La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un trabajador que sufrió…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017

  • La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de un trabajador que solicit…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018

Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona

Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.