La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen que interpreta el artículo 4…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen que interpreta el artículo 4° del D.S. N° 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sobre el personal especializado en prevención de riesgos. Se discutía si esa exigencia resulta aplicable al Instituto de Seguridad Laboral. El organismo concluyó que la mención a las "mutualidades" en dicha norma debe interpretarse en términos estrictos, pues el precepto está inserto en el título referido a las mutualidades de empleadores y empresas de administración delegada, y solo alcanza a las entidades reguladas en los artículos 11 y 12 de la Ley N° 16.744, sin que sea posible extenderla por analogía al Instituto de Seguridad Laboral, dada su distinta naturaleza jurídica de servicio público. Además, precisó que la exigencia de personal especializado no obliga a que este se componga únicamente de expertos en prevención de riesgos, sino que puede tratarse de un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados de modo permanente a labores de prevención. En consecuencia, resolvió que la exigencia del artículo 4° del D.S. N° 40 no es aplicable al Instituto de Seguridad Laboral.
Normas citadas
Ley N° 16.744
D.S. N° 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
personal especializado prevención de riesgos
Preguntas frecuentes
¿La exigencia de personal especializado en prevención de riesgos del D.S. N° 40 se aplica al Instituto de Seguridad Laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que la exigencia del artículo 4° del D.S. N° 40 no es aplicable al Instituto de Seguridad Laboral, porque la norma solo alcanza a las mutualidades y empresas de administración delegada reguladas en la Ley N° 16.744.
¿Se puede extender por analogía a un servicio público lo que el D.S. N° 40 exige solo a las mutualidades?
En este caso, el organismo sostuvo que la mención a las mutualidades debe interpretarse en términos estrictos y no es posible extenderla por analogía al Instituto de Seguridad Laboral, dada su distinta naturaleza jurídica de servicio público.
¿El personal especializado en prevención de riesgos debe estar compuesto solo por expertos en prevención?
En este caso, la Superintendencia precisó que la exigencia de personal especializado no obliga a que se componga únicamente de expertos en prevención de riesgos, sino que puede tratarse de un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados de modo permanente a labores de prevención.
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