La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el…
Sentencia · Corte Suprema · 2022
Resumen
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones que había rechazado la restitución del aporte al fondo de cesantía descontado por el empleador. Se estableció que cuando un despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado, el empleador no puede descontar su aporte al seguro de cesantía del pago de indemnizaciones legales. La Corte invalidó la sentencia de apelaciones y confirmó la sentencia de primera instancia que condenaba al empleador a restituir el monto descontado. Se resolvió que permitir este descuento sin justificación real del despido constituiría un beneficio pecuniario injusto para el empleador.
Normas citadas
Artículo 13, Ley N°19.728
Artículo 161, Código del Trabajo
Artículos 483 y 483-A, Código del Trabajo
despido injustificadocesantíaindemnizaciónnecesidades de la empresaaporte obligatoriorecurso de unificación de jurisprudenciaCorte Supremaderecho laboral
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