Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionaria de la Municipalidad de Aysén que, tras ser contratada en un cargo técnico, obtuvo luego un nombramiento como titular en otro cargo técnico. Durante ese período, su hermana fue designada directora de la Dirección de Desarrollo Comunitario, un cargo directivo, lo que dio lugar a una inhabilidad por parentesco por consanguinidad. El órgano contralor concluyó que la protección legal que ampara a quien mantiene una contrata frente a una inhabilidad sobreviniente no alcanza al nuevo nombramiento como titular, por haberse dispuesto cuando la directora ya ejercía el cargo. En consecuencia, ordenó a la municipalidad adoptar medidas para regularizar la situación, dejando sin efecto el nombramiento afectado por la inhabilidad, e informar a la Oficina Regional dentro de quince días hábiles.