Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la no renovación del contrato a honorarios de una exservidora de la Municipalidad de Recoleta. El contrato, vigente entre el 16 de febrero y el 31 de diciembre de 2015, se rigió por lo pactado, pues las partes acordaron una cláusula que otorgaba beneficios análogos a licencias médicas sin ampliar los preceptos estatutarios de los empleados municipales. El órgano contralor concluyó que los derechos y obligaciones del contrato solo pueden exigirse durante su vigencia, y que el fuero maternal solo podría extender sus efectos más allá de ella si se hubiese convenido expresamente, lo que no ocurría en el caso. Por ello, determinó que el municipio actuó conforme a derecho al no renovar el contrato una vez cumplido su plazo, sin que el postnatal ni el beneficio pactado se extendieran más allá de esa fecha.