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La Contraloría General de la República ratificó el dictamen N° 43.460, de 2012, que con…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República ratificó el dictamen N° 43.460, de 2012, que concluye que los trabajadores contratados por el jefe de la misión naval en Estados Unidos no deben cotizar en el régimen previsional de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional. El organismo explicó que los fallos judiciales que ordenaban aplicarles la legislación laboral y de seguridad social chilena producen efectos solo relativos a las partes que litigaron, por lo que no son extensibles a otras personas. Además, indicó que el artículo 4°, letra a), del DFL N° 31, de 1953, perdió eficacia con la ley N° 18.458, que no incluye a este personal, sujeto al Código del Trabajo. Agregó que, de aplicarse la previsión chilena, correspondería el sistema del decreto ley N° 3.500, y que el destino de las imposiciones debe ser determinado por la Superintendencia de Pensiones.

Normas citadas

  • dfl 1/97 DEFEN art/262
  • CCI art/3
  • dfl 31/53 DEFEN art/4
  • ley 18458 art/1
  • dfl 1/68 DEFEN
  • DL 3500/80
  • LEY 20255 ART/47
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Deben cotizar en la Caja de Previsión de la Defensa Nacional los trabajadores contratados por el jefe de una misión naval en el extranjero?

En este caso, la Contraloría ratificó el dictamen N° 43.460 y concluyó que estos trabajadores no deben cotizar en el régimen previsional de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional.

¿Sigue vigente el artículo 4° letra a) del DFL N° 31 de 1953 para el personal contratado en misiones navales en el extranjero?

En este caso, la Contraloría indicó que esa disposición perdió eficacia con la ley N° 18.458, que no incluye a este personal, el cual queda sujeto al Código del Trabajo.

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