La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria del Hospital San Juan de Dios de Los Andes contra su calificación del período 2012-2013. El organismo precisó que sus facultades de revisión se limitan a posibles arbitrariedades o vicios de legalidad, y no al mérito o desempeño de los empleados, lo que corresponde a las autoridades evaluadoras; por ello no ponderó la disconformidad con el puntaje. Respecto de la alegada negativa a apelar, concluyó que los antecedentes no mostraban que la jefatura de personal la hubiera impedido, pues la calificación le fue notificada personalmente y no se advirtió la razón por la cual no ejerció la impugnación. En cuanto al supuesto acoso laboral, indicó que corresponde a la jefatura con potestad sancionatoria evaluar la eventual instrucción de un sumario. En consecuencia, rechazó el reclamo.
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Preguntas frecuentes
¿La Contraloría puede revisar si una calificación funcionaria es justa o si el puntaje es adecuado?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que sus facultades de revisión se limitan a posibles arbitrariedades o vicios de legalidad, y no al mérito o desempeño de los empleados, por lo que no ponderó la disconformidad con el puntaje.
¿Qué ocurre si un funcionario no apeló su calificación y luego alega que la jefatura se lo impidió?
En este caso, el organismo concluyó que los antecedentes no mostraban que la jefatura de personal hubiera impedido la apelación, pues la calificación fue notificada personalmente y no se advirtió la razón por la que la funcionaria no la impugnó.
¿Quién debe evaluar una denuncia de acoso laboral dentro de un servicio público?
En este caso, la Contraloría indicó que corresponde a la jefatura con potestad sancionatoria evaluar la eventual instrucción de un sumario, y en consecuencia rechazó el reclamo.
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