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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria del Hospital del Salvador que impugnaba el resultado de su calificación del período 2012-2013. Cuestionaba, entre otros puntos, que la apelación se resolviera sin razones específicas, que la evaluación no la hubiera practicado su superior directo y que se hubieran incumplido los plazos para emitir los informes de desempeño. El organismo concluyó que la resolución que desestimó la apelación estaba motivada, al considerar la hoja de vida, la precalificación, la calificación y las alegaciones de la interesada. Constató que la evaluación fue realizada por el jefe subrogante de la unidad donde ella se desempeñaba. Respecto de los plazos, estimó no acreditado el incumplimiento y recordó que los términos administrativos no son fatales. En consecuencia, rechazó el reclamo.

ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Es válida una calificación del desempeño de un funcionario público si la realizó un jefe subrogante y no el superior directo?

En este caso, la Contraloría constató que la evaluación fue practicada por el jefe subrogante de la unidad donde se desempeñaba la funcionaria, y rechazó el reclamo, por lo que no acogió la objeción de que no la hubiera hecho su superior directo.

¿Debe motivarse la resolución que desestima una apelación contra una calificación funcionaria?

En este caso, la Contraloría concluyó que la resolución que desestimó la apelación sí estaba motivada, porque consideró la hoja de vida, la precalificación, la calificación y las alegaciones de la interesada.

¿Un incumplimiento de los plazos para emitir informes de desempeño invalida la calificación?

En este caso, la Contraloría estimó no acreditado el incumplimiento de los plazos y recordó que los términos administrativos no son fatales, por lo que rechazó el reclamo.

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