Resumen del criterio jurisprudencial
El caso trata de una funcionaria pública, Sara Elizabeth Madrid Bahamonde, que trabajaba en el Hospital Las Higueras de Talcahuano y fue desvinculada por razones de salud. La Compin declaró que su salud era recuperable, pero el empleador terminó su vínculo estatutario sin cumplir con los requisitos legales establecidos en el Estatuto Administrativo. La Corte Suprema analiza la distinción entre salud irrecuperable y salud incompatible con el desempeño del cargo. Señala que la declaración de vacancia por salud incompatible requiere que la autoridad médica declare la irrecuperabilidad, lo que no ocurrió en este caso. Por ello, la actuación del recurrido fue ilegal y vulneró los derechos fundamentales de la recurrente, específicamente los numerales 2 y 24 del artículo 19 de la Constitución. La Corte acoge el recurso y declara la ilegalidad de la terminación.