La Corte Suprema rechaza la aplicación de la sanción de nulidad del despido establecida…
Sentencia · 2023
Resumen
La Corte Suprema rechaza la aplicación de la sanción de nulidad del despido establecida en el artículo 162 del Código del Trabajo cuando la relación laboral se desarrolla entre un particular y un órgano de la Administración del Estado bajo un estatuto legal propio del sector público. Se mantienen las decisiones previas respecto a indemnizaciones y se condena al pago de cotizaciones previsionales y de cesantía del período 1 de julio de 2017 al 27 de febrero de 2018. El trabajador fue despedido sin cumplimiento de formalidades legales, pero la naturaleza de la relación laboral excluye la aplicación de la sanción de nulidad. Se rechaza la demanda en lo demás y cada parte paga sus costas.
Normas citadas
Artículo 483-C del Código del Trabajo
Artículo 7° del Código del Trabajo
Artículo 162 del Código del Trabajo
Artículo 162, incisos 5°, 6° y 7° del Código del Trabajo
Artículos 63, 67, 168, 172, 173, 183-A, 183-B, 446 y siguientes del Código del Trabajo
nulidad del despidoAdministración del EstadoEstatuto Administrativocotizaciones previsionalesdespido sin formalidadesrelación laboral especialunificación de jurisprudenciaCorte Suprema
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