La Contraloría General de la República se pronunció sobre la desvinculación de un funci…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la desvinculación de un funcionario contratado a plazo por una resolución exenta de un hospital, que fijó como término de su designación el 31 de marzo de 2012. El órgano concluyó que el cese se produjo por mandato legal al vencer ese plazo, conforme al artículo 153 de la ley N° 18.834, sin que el servicio estuviera obligado a comunicarlo al término de la contrata. Agregó que, en este caso, la carta certificada enviada al domicilio del afectado y la información remitida a la institución de salud previsional bastaron para notificarlo. Por último, precisó que encontrarse con licencia médica al momento del cese no impide la terminación de la contrata por vencimiento del plazo, pues el uso de licencias no confiere inamovilidad.
Normas citadas
ley 18834 art/153
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario a contrata debe ser notificado formalmente cuando vence su plazo de contrato en la administración pública?
En este caso, la Contraloría concluyó que el cese fue por mandato legal del artículo 153 de la ley 18.834, sin que el servicio estuviera obligado a comunicarlo al término de la contrata. Además, una carta certificada al domicilio del afectado y la información remitida a la institución de salud previsional bastaron para notificarlo.
¿Estar con licencia médica impide que termine una contrata por vencimiento del plazo?
No. La Contraloría precisó que encontrarse con licencia médica al momento del cese no impide la terminación de la contrata por vencimiento del plazo, porque el uso de licencias no confiere inamovilidad.
¿Qué resolvió la Contraloría sobre la desvinculación de un funcionario contratado a plazo en un hospital?
En este caso, la Contraloría se pronunció sobre la desvinculación de un funcionario cuya designación fue fijada por resolución exenta de un hospital hasta un plazo determinado. Concluyó que el cese se produjo por mandato legal al vencer ese plazo, conforme al artículo 153 de la ley 18.834.
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