La Contraloría General de la República se pronunció sobre la asignación de estímulo por…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la asignación de estímulo por experiencia y desempeño de la ley N° 19.490, que percibe una funcionaria del sector público cuando, durante el año de pago, se desvincula y luego es reincorporada con solución de continuidad. El órgano fiscalizador reconoce que quien ejerce una suplencia en un cargo de planta puede ser beneficiario de la asignación. Sin embargo, concluye que la desvinculación pone término a la relación estatutaria y con ello a los derechos que se gozaban, y que la reincorporación posterior no los restablece, pues no existe norma legal que autorice invocar derechos de un desempeño anterior. Por ello, el pago se interrumpe por el resto de la anualidad y solo puede renovarse una vez que la funcionaria cuente con calificaciones en su nuevo desempeño y sea incluida en el proceso de clasificación. El dictamen declara ajustada a derecho la decisión del establecimiento de suspender el pago, sin perjuicio de restablecer el beneficio si se cumplen los demás requisitos legales.
Normas citadas
ley 19490 art/1
ley 20646 art/1
dl 2763/79
ley 19414
dl 249/73
dto 117/97 salud art/1 lt/c
ley 19490 art/3 inc/4
ley 18834 art/4
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se pierde la asignación de estímulo por experiencia y desempeño de la ley 19.490 si el funcionario es desvinculado y luego reincorporado en el mismo año?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la desvinculación pone término a la relación estatutaria y a los derechos que se gozaban, y que la reincorporación posterior no los restablece. Por ello, el pago se interrumpe por el resto del año.
¿Puede un funcionario que ejerce una suplencia en un cargo de planta recibir la asignación de estímulo por experiencia y desempeño?
En este caso, la Contraloría reconoce que quien ejerce una suplencia en un cargo de planta puede ser beneficiario de la asignación. Sin embargo, esa posibilidad no evita la interrupción del pago tras una desvinculación.
¿Cuándo puede renovarse el pago de la asignación de estímulo tras una desvinculación y reincorporación en el sector público?
En este caso, la Contraloría concluyó que el pago solo puede renovarse una vez que la funcionaria cuente con calificaciones en su nuevo desempeño y sea incluida en el proceso de clasificación. Además, declaró ajustada a derecho la suspensión del pago, sin perjuicio de restablecerlo si se cumplen los demás requisitos legales.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
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