La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de una funcionaria…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de una funcionaria de la Agencia de Cooperación Internacional de Chile, quien sostenía que el organismo le habría descontado indebidamente las cotizaciones previsionales del subsidio del permiso postnatal parental. El servicio informó que pagó el beneficio conforme a la normativa vigente. El órgano contralor recordó que la ley N° 20.545 y el decreto con fuerza de ley N° 44 regulan el cálculo del subsidio, y que el reglamento contenido en el decreto N° 1.433 de 2011 del Ministerio de Hacienda dispone que el empleador entere el subsidio y las cotizaciones y luego recupere esas sumas de las entidades obligadas. Concluyó que la fórmula legal de cálculo no contempla deducir la carga impositiva y que el procedimiento aplicado se ajustó a la normativa, por lo que no se descontaron cotizaciones del subsidio. En consecuencia, se desestimó el reclamo.
Normas citadas
ley 20545 art/6
CTR art/197 bis
dfl 44/78 Traba art/8 inc/1
dto 1433/2011 Hacie art/9
ley 20545
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede el servicio público descontar las cotizaciones previsionales del subsidio del permiso postnatal parental?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el procedimiento aplicado por el servicio se ajustó a la normativa, por lo que no se descontaron cotizaciones del subsidio y el reclamo fue desestimado.
¿Cómo se calcula el subsidio del permiso postnatal parental y si se deben deducir impuestos?
La Contraloría sostuvo que la fórmula legal de cálculo del subsidio, contenida en la ley N° 20.545 y el DFL N° 44, no contempla deducir la carga impositiva. Así, en este caso, el cálculo aplicado fue considerado correcto.
¿Cómo debe proceder el empleador al pagar el subsidio de postnatal parental y recuperar las sumas?
Según el dictamen, el reglamento del decreto N° 1.433 de 2011 dispone que el empleador entere el subsidio y las cotizaciones y luego recupere esas sumas de las entidades obligadas. En este caso, el servicio pagó el beneficio conforme a esa normativa.
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