La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de un empleador que impugna…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de un empleador que impugnaba la sanción aplicada por la S.M.P.I.O. sobre una licencia médica presentada fuera de plazo a la Isapre. El empleador sostenía que la licencia, emitida el 10 de julio de 2012 y entregada el día 11, fue registrada con una fecha de recepción errónea por un error administrativo de una funcionaria de su departamento regional. La Subcomisión había acogido la reposición y autorizado la licencia como de cargo del empleador. La Superintendencia rechazó el reclamo y confirmó la resolución de la Subcomisión que autorizó la licencia como de cargo del empleador (tipo 1-B). Lo fundó en el artículo 56 del D.S. N°3 de 1984, que establece la responsabilidad del empleador de pagar lo que corresponde cuando el documento registra antecedentes erróneos o falsos, y en que los argumentos del reclamo se referían a la causal de presentación fuera de plazo al empleador, ya resuelta, y no a la presentación extemporánea hecha por el empleador ante la Isapre.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 56
CausalesDe orden jurídico administrativoOmisión de datosRechazo
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si un empleador presenta una licencia médica fuera de plazo a la Isapre por un error administrativo interno?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo del empleador y confirmó que la licencia quedara como de cargo del empleador (tipo 1-B), porque el reclamo no cuestionaba la presentación extemporánea hecha ante la Isapre sino una causal ya resuelta.
¿Cuándo debe el empleador pagar una licencia médica según el artículo 56 del D.S. N°3 de 1984?
En este caso, la Superintendencia fundó su decisión en el artículo 56 del D.S. N°3 de 1984, que establece la responsabilidad del empleador de pagar lo que corresponda cuando el documento registra antecedentes erróneos o falsos.
¿Puede la Superintendencia de Seguridad Social revisar una sanción de la S.M.P.I.O. sobre licencias médicas presentadas fuera de plazo?
En este caso, la Superintendencia conoció el reclamo de un empleador que impugnaba la sanción aplicada por la S.M.P.I.O. y lo rechazó, confirmando la resolución de la Subcomisión que había autorizado la licencia como de cargo del empleador.
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