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El Tribunal Constitucional conoció un requerimiento de inaplicabilidad por inconstituci…

Sentencia · Tribunal Constitucional · 2019

Resumen

El Tribunal Constitucional conoció un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad en el marco de un procedimiento laboral, cuestionando la norma del Código del Trabajo que solo contempla recurso de apelación cuando se acogen las excepciones de incompetencia, caducidad o prescripción. La resolución fue de acoge parcialmente: el fallo final, según su parte resolutiva, rechazó el requerimiento. La mayoría sostuvo que la ausencia de apelación no afecta los derechos de las partes, porque el rechazo de dichas excepciones deja subsistente el procedimiento y, con ello, la posibilidad de impugnar la decisión final mediante los recursos laborales. Un ministro previno en el mismo sentido, y otro previno con el rechazo sin compartir todos los fundamentos de la disidencia. Se registró además una disidencia, que no prevaleció.

Normas citadas

  • artículo 453, numeral 1, párrafo 6, de Código del Trabajo
  • Constitución Política, artículo 19, inciso segundo, numeral 3
  • Constitución Política, artículo 19, inciso cuarto, numeral 3
Tribunal ConstitucionalINADebido ProcesoDerecho Al RecursoImprocedencia recursivaDerecho Del TrabajoCotizaciones previsionalesÁmbito de competencia del legislador

Preguntas frecuentes

¿Es inconstitucional que el Código del Trabajo solo permita apelar cuando se acogen las excepciones de incompetencia, caducidad o prescripción?

En este caso, el Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento. Sostuvo que no vulnera los derechos de las partes, porque si la excepción se rechaza el procedimiento sigue y la decisión final puede impugnarse por los recursos laborales.

¿Puede una parte recurrir de apelación si el juez rechaza una excepción de prescripción en un juicio laboral?

Según este fallo, la norma que limita la apelación al caso en que se acogen esas excepciones fue declarada conforme a la Constitución. El Tribunal consideró que el rechazo no pone fin al juicio, por lo que la impugnación se hace contra la sentencia definitiva.

¿Qué pasa con el derecho a un debido proceso si no existe apelación contra el rechazo de excepciones en el procedimiento laboral?

En este caso, la mayoría del Tribunal Constitucional estimó que la ausencia de apelación no afecta los derechos de las partes, ya que el procedimiento subsiste y la decisión final es impugnable. Hubo además una disidencia que no prevaleció.

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