La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación relativa a l…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación relativa a la provisión de cargos vacantes en la planta de un servicio público. Reconoce que corresponde a la Administración activa fijar la oportunidad de los concursos, pero no puede dilatarlos o suspenderlos indefinidamente, pues ello afectaría la carrera funcionaria. Recuerda que la ley N° 18.834 limita la suplencia de cargos vacantes a seis meses, tras lo cual debe procederse a proveer la plaza. Vencido ese plazo, el organismo podía encomendar funciones directivas a personal a contrata, en virtud de una glosa de la Ley de Presupuestos del Sector Público para 2016 que lo autoriza, con resolución fundada y un máximo de 19 servidores. Como las asignaciones eran transitorias, el órgano concluyó que no se advertía irregularidad en la actuación de la entidad.
Normas citadas
Pol art/38
ley 18834 art/4 inc/3
ley 18834 art/4 inc/5
ley 20882 part/15/04/01 glo/02
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un servicio público mantener indefinidamente cargos vacantes sin concursar la provisión de la planta?
No. En este caso, la Contraloría reconoció que la Administración fija la oportunidad de los concursos, pero advirtió que no puede dilatarlos o suspenderlos indefinidamente, porque afectaría la carrera funcionaria.
¿Cuánto tiempo pueden suplirse los cargos vacantes de un servicio público según la Ley 18.834?
Según el dictamen, la Ley 18.834 limita la suplencia de cargos vacantes a seis meses, tras lo cual debe procederse a proveer la plaza.
¿Puede un servicio encomendar funciones directivas a personal a contrata una vez vencido el plazo de suplencia?
En este caso, la Contraloría indicó que el organismo podía hacerlo en virtud de una glosa de la Ley de Presupuestos para 2016, con resolución fundada y un máximo de 19 servidores. Como las asignaciones eran transitorias, no advirtió irregularidad en la actuación de la entidad.
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