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La Contraloría General de la República conoció la presentación de una funcionaria del H…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República conoció la presentación de una funcionaria del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, quien reclamaba el término de su contrato de trabajo mientras se encontraba con licencia médica. El establecimiento informó que el contrato, suscrito por el período 1 de junio al 31 de agosto de 2015, fue renovado hasta el 31 de diciembre de 2015, aunque la Contraloría advirtió que la resolución de contratación fue representada por falta de certificado de antecedentes y que la renovación no constaba en sus registros, por lo que ordenó regularizar los desempeños y remitir los actos administrativos correspondientes. Respecto del término, el organismo señaló que la prohibición del artículo 161, inciso final, del Código del Trabajo, relativa a invocar necesidades de la empresa en caso de licencia médica, no se aplica cuando el contrato expira por vencimiento del plazo, conforme al artículo 159 N° 4 del mismo código. En consecuencia, se rechazó la alegación de la funcionaria.

Normas citadas

  • Ctr art/161 inc/fin
  • Ctr art/159 num/4
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un empleador poner término a un contrato de trabajo mientras el trabajador se encuentra con licencia médica?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la prohibición del artículo 161, inciso final, del Código del Trabajo, que impide invocar necesidades de la empresa durante una licencia médica, no se aplica cuando el contrato termina por vencimiento del plazo, conforme al artículo 159 N° 4. Por ello rechazó el reclamo de la funcionaria.

¿El término de un contrato por vencimiento del plazo durante una licencia médica es nulo o ilegal?

Según este dictamen, no lo es cuando la causal invocada es el vencimiento del plazo del contrato, porque la limitación del artículo 161 inciso final no alcanza a esa causal. La Contraloría descartó la alegación de la funcionaria sobre el término de su contrato mientras estaba con licencia.

¿Qué debe hacer un servicio público si contrata personal a honorarios o a contrata sin que conste la renovación de su contrato en sus registros?

En este caso, la Contraloría advirtió que la resolución de contratación fue representada por falta de certificado de antecedentes y que la renovación no constaba en sus registros. Por ello ordenó regularizar los desempeños y remitir los actos administrativos correspondientes al organismo.

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