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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria municipal que alegaba la falta de entero de sus cotizaciones previsionales correspondientes a enero de 2013 por parte de la Municipalidad de San Ramón. El organismo recordó que, mediante un dictamen previo de 2013, había concluido que el término anticipado de un contrato a plazo fijo no se ajustó a derecho, ordenando la reincorporación y el pago de las remuneraciones no percibidas. Respecto de las cotizaciones impagas, indicó que la competencia para resolver la alegación corresponde a la Superintendencia de Pensiones, conforme a los artículos 46 y 47 de la Ley N° 20.255 y al DFL N° 101 de 1980, por lo que remitió los antecedentes a dicho organismo. Sin perjuicio de ello, la Contraloría se reservó sus facultades del artículo 97 de la Ley N° 20.255 sobre el incumplimiento de la obligación de efectuar aportes previsionales y las responsabilidades disciplinarias derivadas.

Normas citadas

  • ley 20255 art/46
  • ley 20255 art/47
  • dfl 101/80 traps art/3 lt/i
  • dfl 101/80 traps art/3 lt/j
  • ley 19880 art/14 inc/2
  • ley 20255 art/97
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué organismo debe resolver si un empleador municipal no pagó las cotizaciones previsionales de un trabajador?

En este caso, la Contraloría General de la República señaló que la competencia para resolver la alegación de cotizaciones impagas corresponde a la Superintendencia de Pensiones, conforme a la Ley N° 20.255 y al DFL N° 101 de 1980, y por ello remitió los antecedentes a ese organismo.

¿La Contraloría puede sancionar la falta de entero de cotizaciones previsionales por parte de una municipalidad?

En este caso, la Contraloría se reservó sus facultades del artículo 97 de la Ley N° 20.255 sobre el incumplimiento de la obligación de efectuar aportes previsionales, así como las responsabilidades disciplinarias que de ello se deriven.

¿Qué pasa si el término de un contrato a plazo fijo municipal se hizo de forma anticipada e ilegal?

En este caso, la Contraloría había concluido en un dictamen previo de 2013 que el término anticipado del contrato a plazo fijo no se ajustó a derecho, por lo que ordenó la reincorporación de la funcionaria y el pago de las remuneraciones no percibidas.

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