La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación relativa a l…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación relativa a la jornada de trabajo de personal regido por la ley N° 19.378 en un SAPU de la Municipalidad de Chillán. El dictamen concluye que la jefatura comunal tiene amplias facultades para fijar la distribución horaria del personal de estos recintos de salud, por lo que la alteración de la jornada de un funcionario, fundada en las necesidades del establecimiento y de la atención primaria, se ajustó a derecho. No obstante, advierte que dicha modificación debe formalizarse mediante acto administrativo aprobado por el alcalde en lo sucesivo. Respecto de la imposibilidad de cumplir el horario pactado en el convenio con el Servicio de Salud Ñuble, señala que corresponde al municipio arbitrar medidas para contar con el personal necesario, debiendo informar a la Contraloría Regional del Bío-Bío dentro de 30 días.
Normas citadas
ley 19378 art/15 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la jefatura de un SAPU municipal modificar la jornada de trabajo de un funcionario regido por la ley 19.378?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la jefatura comunal tiene amplias facultades para fijar la distribución horaria del personal de los SAPU, por lo que la alteración de la jornada de un funcionario fundada en las necesidades del establecimiento y de la atención primaria se ajustó a derecho. Advirtió que la modificación debe formalizarse mediante acto administrativo aprobado por el alcalde.
¿Qué debe hacer una municipalidad si no puede cumplir el horario pactado en un convenio de salud primaria?
En este caso, la Contraloría señaló que corresponde al municipio arbitrar medidas para contar con el personal necesario para cumplir el horario pactado con el Servicio de Salud Ñuble. Además, debe informar a la Contraloría Regional del Bío-Bío dentro de 30 días.
¿El alcalde debe formalizar por escrito los cambios de jornada del personal de atención primaria?
Sí, según este dictamen, la modificación de la jornada de un funcionario de un SAPU debe formalizarse mediante acto administrativo aprobado por el alcalde. La Contraloría dejó esta exigencia para las modificaciones que se realicen en lo sucesivo.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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