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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionar…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionaria del estamento administrativo de un servicio de salud, que reclamaba no haber sido ascendida pese a sus buenas calificaciones. El organismo explicó que el artículo 102 del DFL N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, establece que la promoción se realiza mediante acreditación de competencias y un escalafón de mérito anual, siendo promovido el primero del ordenamiento cuando se produce una vacante. Constató que, en los procesos hasta 2013, la recurrente ocupó lugares en el grado 21 que no le permitieron acceder al grado superior por la limitada cantidad de vacantes. Concluyó que el ascenso es una mera expectativa y que la funcionaria podrá ser promovida si se somete a la próxima acreditación y obtiene una ubicación que le permita acceder a un cargo vacante.

Normas citadas

  • dfl 1/2005 Salud art/102
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho un funcionario de salud a ser ascendido por tener buenas calificaciones?

En este caso, la Contraloría sostuvo que, según el artículo 102 del DFL N° 1 de 2005, la promoción depende de acreditar competencias y de un escalafón de mérito anual, por lo que el ascenso es una mera expectativa y no un derecho automático por tener buenas calificaciones.

¿Cómo se decide el ascenso de funcionarios del estamento administrativo en un servicio de salud?

En este caso, la Contraloría explicó que la promoción se realiza mediante acreditación de competencias y un escalafón de mérito anual, siendo promovido el primero del ordenamiento cuando se produce una vacante.

¿Qué puede hacer una funcionaria de salud que no fue ascendida cuando tenía buenas calificaciones?

En este caso, la Contraloría concluyó que la funcionaria podrá ser promovida si se somete a la próxima acreditación y obtiene una ubicación en el escalafón que le permita acceder a un cargo vacante.

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