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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria de la Dirección General del Crédito Prendario, quien alegaba que desde el 1 de junio de 2014, mientras gozaba de fuero maternal, dejó de percibir la asignación de funciones críticas al haberse encomendado a otro servidor la administración de una unidad, sin que se le asignaran tareas ni insumos para su trabajo. El organismo sostuvo que la asignación procede solo mientras se ejerzan las funciones calificadas como críticas, conforme a la ley N° 19.882, por lo que cesó su pago al dejar de desempeñarlas. Añadió que el fuero maternal protege frente al cese, pero no respecto del sistema remuneratorio. Respecto del segundo reclamo, constató según el informe del servicio que desde junio de 2014 se le asignaron labores propias de su cargo y que contó con los insumos necesarios, por lo que desestimó la alegación.

Normas citadas

  • ley 19882 art/septuagésimo tercero inc/9
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia

Preguntas frecuentes

¿Procede seguir pagando la asignación de funciones críticas a un funcionario con fuero maternal si dejó de ejercer esas funciones?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la asignación de funciones críticas procede solo mientras se ejerzan dichas funciones, conforme a la ley N° 19.882, por lo que cesó su pago al dejar de desempeñarlas. Precisó que el fuero maternal protege frente al cese, pero no respecto del sistema remuneratorio.

¿El fuero maternal impide que un servicio público deje de pagar la asignación de funciones críticas?

Según este dictamen, el fuero maternal protege frente al cese del funcionario, pero no garantiza la mantención del sistema remuneratorio. Por eso, la Contraloría concluyó que el término del pago de la asignación, al dejar de ejercerse las funciones críticas, no vulneraba dicho fuero.

¿Qué debe probar un servicio público si una funcionaria alega que no le asignaron tareas ni insumos durante su fuero maternal?

En este caso, la Contraloría se basó en el informe del servicio, que constató que desde junio de 2014 se le asignaron labores propias de su cargo y que contó con los insumos necesarios. Con ello, desestimó la alegación de la funcionaria.

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