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La Contraloría General de la República analizó la impugnación de un concurso del Servic…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República analizó la impugnación de un concurso del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, en el que se cuestionaba el puntaje asignado a un postulante. El organismo concluyó que los desempeños en plazas de 11/28 y 22/28 horas debían valorarse como plazas paralelas, computándose por separado conforme al artículo 32 del decreto N° 811, de 1995, que pondera los cargos cumplidos y no los años servidos. Respecto de unidades de emergencia, determinó que el puntaje correcto era 3,5 puntos y no 4, por haberse acreditado 171 meses de desempeño. Asimismo, reconoció que se había considerado una anotación de mérito inexistente y no una sanción disciplinaria, anomalía admitida por el Instituto Nacional del Tórax. En consecuencia, dispuso la invalidación parcial del certamen hasta la etapa de evaluación de ese postulante por la Comisión de Concursos, sin afectar el otro nombramiento, y cursó la resolución N° 3.405 y representó la N° 3.403, ambas de 2013.

Normas citadas

  • ley 19664 art/8
  • ley 19198 art/2
  • dto 811/95 Salud art/31
  • ley 19074 art/1
  • ley 19074 art/3
  • dto 811/95 Salud art/32 lt/b
  • ley 19880 art/53
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Cómo se valoran en un concurso de salud los desempeños en plazas de distinta jornada, como 11/28 y 22/28 horas?

En este caso, la Contraloría sostuvo que los desempeños en plazas de 11/28 y 22/28 horas deben considerarse como plazas paralelas y computarse por separado, conforme al artículo 32 del decreto N° 811, de 1995, que pondera los cargos cumplidos y no los años servidos.

¿Qué ocurre si en la evaluación de un concurso se asigna puntaje por una anotación de mérito que no existe?

En este caso, el organismo reconoció que se consideró una anotación de mérito inexistente y no una sanción disciplinaria, anomalía admitida por el Instituto Nacional del Tórax, y dispuso la invalidación parcial del certamen hasta la etapa de evaluación de ese postulante por la Comisión de Concursos.

¿Puede la Contraloría invalidar parcialmente un concurso público de salud sin afectar todo el certamen?

En este caso, la Contraloría dispuso la invalidación parcial del certamen hasta la etapa de evaluación del postulante cuestionado por la Comisión de Concursos, sin afectar el otro nombramiento.

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