La Contraloría General de la República se pronunció sobre un concurso público en el que…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un concurso público en el que una comisión solicitó a una universidad aclarar la duración de la especialidad de un postulante, decisión que el organismo estimó dentro de sus facultades. Respecto de la hoja de vida, la Contraloría sostuvo que el reglamento de concursos obliga a considerar todas las anotaciones de mérito y demérito, sin limitarlas al último período calificatorio como lo indicaba el formulario de la entidad, por lo que ordenó evaluar íntegramente los antecedentes del recurrente anteriores al cierre de postulaciones. Complementó en tales términos el dictamen N° 60.154, de 2013.
Normas citadas
dto 811/95 SALUD art/12
dto 811/95 SALUD art/28 inc/fin
dto 811/95 SALUD art/36
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿En un concurso público de salud, la hoja de vida debe evaluarse considerando todas las anotaciones de mérito y demérito o solo el último período calificatorio?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el reglamento de concursos obliga a considerar todas las anotaciones de mérito y demérito, sin limitarlas al último período calificatorio como indicaba el formulario de la entidad. Por ello ordenó evaluar íntegramente los antecedentes del postulante anteriores al cierre de postulaciones.
¿Puede una comisión de concurso pedir a una universidad aclarar la duración de la especialidad de un postulante?
En este caso, la Contraloría General de la República estimó que la comisión actuó dentro de sus facultades al solicitar a la universidad aclarar la duración de la especialidad del postulante. Por lo tanto, consideró ajustada a derecho esa decisión.
¿Qué criterio fija la Contraloría sobre la evaluación de antecedentes en concursos regulados por el dto. 811/95 del Ministerio de Salud?
En este caso, el organismo complementó su dictamen N° 60.154, de 2013, precisando que el reglamento de concursos exige considerar todos los antecedentes del postulante y no solo el último período calificatorio. Así, ordenó una evaluación íntegra de la hoja de vida del recurrente anterior al cierre de postulaciones.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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