La Contraloría General de la República se pronunció sobre cuatro resoluciones de 2013 d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre cuatro resoluciones de 2013 del Servicio de Salud Metropolitano Oriente que nombraron a postulantes en un concurso público, y que, según la recurrente, incluían a treinta y siete personas que no figuraban en las respectivas ternas. El órgano desestimó las impugnaciones. Fundó su decisión en que la autoridad puede fijar libremente las bases del concurso y los perfiles requeridos, y que la ponderación de los méritos es una materia propia de la Administración activa. Agregó que valorar de forma diferenciada la experiencia adquirida en el sector público no vicia el proceso, pues no impide postular a quienes no la tengan ni exige requisitos adicionales a los legales. Señaló además que tratar de forma distinta la experiencia en el sector privado es válido, dado que ambos sectores tienen naturaleza diversa. Concluyó que la pauta se aplicó a todos los participantes en igual situación y que fue conocida y aceptada previamente por los concursantes, resguardándose así la igualdad y la no discriminación.
Normas citadas
ley 18834 art/12 lt/c
ley 18834 art/12 lt/e
ley 18834 art/12 lt/f ley 18834 art/12 lt/d
dfl 32/2008 salud art/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Administración valorar de forma diferenciada la experiencia en el sector público y privado en un concurso público?
En este caso, la Contraloría sostuvo que sí, porque ambos sectores tienen naturaleza diversa y la pauta se aplicó igual a todos los participantes en la misma situación. Además, no se exigieron requisitos adicionales a los legales, y los concursantes la conocieron y aceptaron previamente.
¿Puede la autoridad fijar libremente las bases de un concurso público y ponderar los méritos de los postulantes?
En este caso, la Contraloría resolvió que la autoridad puede fijar libremente las bases y los perfiles requeridos, y que la ponderación de los méritos es materia propia de la Administración activa. Por ello desestimó las impugnaciones contra los nombramientos.
¿Es válido un concurso público si se nombra a personas que no figuraban en las ternas?
En este caso, la Contraloría desestimó la impugnación que alegaba que treinta y siete personas nombradas no figuraban en las respectivas ternas. Concluyó que el proceso se ajustó a las bases y resguardó la igualdad y la no discriminación entre los participantes.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.