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El Consejo para la Transparencia acogió un amparo deducido contra Carabineros de Chile…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2022

Resumen

El Consejo para la Transparencia acogió un amparo deducido contra Carabineros de Chile para la entrega de los informes solicitados. El organismo reclamado no acreditó que la entrega de la información afectara su privilegio deliberativo a la fecha del requerimiento. Por el contenido de la documentación, el Consejo ordenó que sea entregada de forma presencial al titular, previa acreditación de su identidad, pudiendo verificarse por medios telemáticos si surgen inconvenientes. Se fijó un plazo para la entrega desde que la decisión quede ejecutoriada, bajo apercibimiento de multa de 20% a 50% de la remuneración correspondiente, y de su duplo y suspensión en el cargo de cinco días si la jefatura persiste. Se ordenó acreditar el cumplimiento ante el Consejo, y se indicó que procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones dentro de 15 días corridos desde la notificación.

Normas citadas

  • Ley de Transparencia
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Puede un organismo público negarse a entregar informes alegando privilegio deliberativo en Chile?

En este caso, el Consejo para la Transparencia resolvió que el organismo reclamado no acreditó que la entrega de la información afectara su privilegio deliberativo a la fecha del requerimiento, por lo que acogió el amparo.

¿Cómo debe entregarse la información cuando el Consejo para la Transparencia ordena su entrega al titular?

En este caso, el Consejo ordenó entregar la documentación de forma presencial al titular, previa acreditación de su identidad, pudiendo verificarse por medios telemáticos si surgen inconvenientes.

¿Qué sanciones enfrenta un organismo que no cumple una orden de entrega de información del Consejo para la Transparencia?

En este caso, el Consejo fijó un plazo para la entrega bajo apercibimiento de multa de 20% a 50% de la remuneración correspondiente, y de su duplo y suspensión en el cargo de cinco días si la jefatura persiste en el incumplimiento.

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