La Contraloría General de la República se pronunció sobre una solicitud de un exfuncion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una solicitud de un exfuncionario de Carabineros de Chile, quien reclamaba la diferencia de un bono de permanencia que, según indicaba, se le había pagado por dos meses cuando debía percibir más. Carabineros informó que el pago se efectuó conforme a la normativa aplicable. El organismo recordó que el artículo 5° de la ley N° 20.801 otorga este bono en montos distintos según los años efectivos de servicio: cinco meses de remuneración imponible con 31 o más años, tres meses con 30 años y dos meses con 29 años. Asimismo, precisó que el beneficio busca incentivar la prolongación de la carrera policial, por lo que no pueden computarse períodos que no sean de servicio efectivo, como la conscripción militar. Constatado que el recurrente tenía 29 años de servicios efectivos al desvincularse, concluyó que el pago de dos meses de la última remuneración imponible se ajustó a derecho.
Normas citadas
Ley 20801 art/5
ley 19941 art/5 tran
ley 20104 art/2 tran
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cuántos meses de remuneración imponible corresponde pagar como bono de permanencia a un carabinero que se retira con 29 años de servicio?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que, al tener el exfuncionario 29 años de servicios efectivos, el pago de dos meses de la última remuneración imponible, conforme al artículo 5° de la ley N° 20.801, se ajustó a derecho.
¿Se puede contar el tiempo de conscripción militar para calcular el bono de permanencia de Carabineros?
No. En este caso, la Contraloría sostuvo que el bono busca incentivar la prolongación de la carrera policial, por lo que no pueden computarse períodos que no sean de servicio efectivo, como la conscripción militar.
¿Qué criterio usa la Contraloría para determinar el monto del bono de permanencia en Carabineros?
En este caso, el organismo recordó que el bono se otorga en montos distintos según los años efectivos de servicio: cinco meses con 31 o más años, tres meses con 30 años y dos meses con 29 años de remuneración imponible.
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