La Contraloría General de la República se pronunció sobre si un funcionario que había s…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2020
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si un funcionario que había sido traspasado al Ministerio del Deporte podía reasumir el cargo profesional grado 4 que mantenía en reserva en la planta del Instituto Nacional de Deportes de Chile, sin que su hoja de vida registrara un acto de cese. El organismo concluyó que procedía la reasunción, porque el cargo no fue suprimido al no haber sido el funcionario traspasado desde esa plaza, y porque el empleo fue desempeñado por una suplente durante ese período. Señaló que tampoco era necesario registrar un nuevo acto en el sistema de control de personal, ya que la hoja de vida mantiene la resolución de nombramiento original sin un cese asociado. Con ello se resguarda la garantía de la ley N° 20.686 de que el traspaso no implique pérdida del empleo. Finalmente, el dictamen complementa un pronunciamiento anterior de 2018.
Normas citadas
ley 20686 art/primero tran num/1
ley 20686 art/primero tran num/2
ley 10336 art/38 lt/c
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario traspasado a otro ministerio reasumir su cargo en la planta de origen si no hay un acto de cese registrado?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que procede la reasunción, porque el cargo no fue suprimido al no haber sido el funcionario traspasado desde esa plaza, y el empleo fue desempeñado por una suplente en ese período.
¿Es necesario registrar un nuevo acto de cese en el sistema de control de personal para que un funcionario traspasado reasuma su cargo?
La Contraloría señaló que no es necesario registrar un nuevo acto, porque la hoja de vida mantiene la resolución de nombramiento original sin un cese asociado. Así se resguarda que el traspaso no implique pérdida del empleo.
¿Qué garantía protege al funcionario que es traspasado de otro servicio público en relación con su empleo?
El dictamen sostiene que la ley N° 20.686 garantiza que el traspaso no implique pérdida del empleo, criterio que aplicó para permitir la reasunción del cargo. Además, complementa un pronunciamiento anterior de 2018 sobre la materia.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.