La demandante, J.J.G.C., ingresó a trabajar el 2 de agosto de 2024 como E.C.C. para Com…
Sentencia · Juzgado del Trabajo · 2026
Resumen
La demandante, J.J.G.C., ingresó a trabajar el 2 de agosto de 2024 como E.C.C. para Computer Generated Solutions Chile S.A., bajo régimen de subcontratación con Walmart Chile Alimentos y Servicios Limitada. El 22 de agosto de 2025 fue despedida verbalmente, sin carta de aviso, tras solicitar revisión de descuentos y ausentarse por licencia médica. La empleadora justificó el despido con fecha 8 de septiembre de 2025 por ausencias injustificadas, lo que la actora negó. Demandó por despido injustificado, cobro de prestaciones y nulidad del despido, alegando incumplimiento de formalidades y falta de pago de cotizaciones. El tribunal acogió parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y condenando al pago de indemnizaciones, pero rechazó la nulidad del despido, el pago de gratificaciones, feriado legal y diferencias de cotizaciones. También acogió la excepción de falta de legitimación pasiva de Walmart, absolviéndola de responsabilidad.
Normas citadas
Art. 162 Código del Trabajo
Art. 168 Código del Trabajo
Art. 183-A Código del Trabajo
Art. 183-B Código del Trabajo
Art. 4 Código del Trabajo
Art. 63 Código del Trabajo
Art. 173 Código del Trabajo
despido injustificadodespido verbalnulidad del despidosubcontrataciónresponsabilidad solidariaindemnización sustitutiva del aviso previoindemnización por años de serviciorecargo legal
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